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3 articles sélectionnés

La fin du contrat d'apprentissage - crma.bzh

La fin du contrat d'apprentissage

A son échéance

Le contrat d'apprentissage est un contrat conclu pour une durée déterminée. À ce titre, il prend fin automatiquement à la date d'échéance prévue sur le contrat. L'employeur remet alors, à l'apprenti, tous les documents administratifs liés à cette fin de contrat (solde de tout compte, attestation Pôle emploi et certificat de travail)....

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Date: 2017-12-28 15:15:59

Rémunérer un apprenti

1 154.61 EUR

Montant du SMIC pour 151,67h : 1 480.27; valeur au 1er janvier 2017

Pour les 21 ans et plus, le produit du SMIC doit être comparé au minimum conventionnel de l'emploi

occupé multiplié par le même pourcentage. Le salaire le plus favorable doit être versé à l'apprenti.

Les majorations de salaire dues à un changement de classe d'âge interviennent à compter du 1er jour

du mois...

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Date: 2017-12-28 16:16:10

Thèmes liés : code du travail contrat d'apprentissage / code du travail contrat d apprentissage / changement d'age contrat d'apprentissage / temps de travail contrat d'apprentissage / formation complementaire contrat d'apprentissage

Contrat de professionnalisation - crma.bzh

A qui s'adresse le contrat de professionnalisation ?

Le contrat de professionnalisation est ouvert :

Aux personnes de 16 à 25 ans révolus afin de compléter leur formation initiale ;

Aux demandeurs d'emplois âgés de 26 ans et plus ;

Aux bénéficiaires du revenu de solidarité active, de l'allocation de solidarité spécifique, ou de l'allocation aux adultes handicapés ou aux personnes ayant...

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Date: 2017-12-28 15:02:31

Thèmes liés : contrat d'alternance ou de professionnalisation / formation contrat professionnalisation alternance / formation en alternance cout pour l entreprise / emploi contrat de professionnalisation / contrat de professionnalisation en alternance salaire