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Apprentissage/Le rythme
Le contrat d'apprentissage alterne périodes d'enseignement en CFA et périodes de travail en entreprise. La durée de formation représente entre 25% à 50% la durée totale du contrat en apprentissage
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Apprentissage/Le tuteur
En contrat d'apprentissage, l'entreprise a l'obligation de nommer un maître d'apprentissage justifiant d'une expérience professionnelle et d'une qualification suffisante. Il est responsable de l'alternant en entreprise. Sa mission est de l'encadrer dans l'entreprise.
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Apprentissage/Pour Qui ?
Le contrat d'apprentissage s'adresse aux candidats entre 16 et 26 ans. Certaines régions comme la Bretagne ont à titre expérimental reculé l'âge limite à 30 ans.
Il existe aussi des dérogations pour les personnes ayant un projet de création ou de reprise d'entreprise ainsi que les personnes reconnues travailleurs handicapés.
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Apprentissage/Pourquoi ?
Le contrat d'apprentissage permet d'acquérir une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme de l'enseignement du CAP au BAC + 5 ou un titre professionnel enregistré au RNCP
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Professionnalisation/Les aides
Dans le contrat de professionnalisation, l'employeur bénéficie d'aides spécifiques de la part de l'État, de Pôle Emploi,ainsi que des exonérations fiscales.
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Tutoriel employeurs - Bretagne Alternance
Tutoriel d'accompagnement des employeurs à l'inscription et au dépôt d'offres sur le site internet de Bretagne Alternance
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