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5 articles sélectionnés
Recruter un travailleur handicapé : quels avantages pour l ...
L'équipe Dynamique Entrepreneuriale 09/01/15
D'après la loi n° 87-517 du 10 juillet 1987, il est déclaré que toute entreprise ayant 20 salariés et plus à son actif doit recruter des travailleurs handicapés à hauteur de 6 % de son effectif total. Toute entreprise qui ne respecte pas cette obligation devra s'acquitter d'une contribution à l'Association de gestion du fonds...
Le secteur de la coiffure : un marché en évolution
Deuxième secteur d'activité de l'artisanat français, le marché de la coiffure fait bel et bien partie des incontournables. Depuis quelques années, ce secteur subit la baisse du pouvoir d'achat et doit faire face à un contexte économique difficile. Analyse.
Un secteur économique à part entière
Parmi les services, le secteur de la coiffure a su trouver sa place. Ce marché affichait...
Taxe d’apprentissage 2014 : jusqu’au 28 février pour payer ...
Taxe d'apprentissage 2014 : jusqu'au 28 février pour payer l'impôt
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L'équipe Dynamique Entrepreneuriale 15/01/14 1
Comme chaque année, les entreprises d'au moins un salarié doivent s'acquitter du versement libératoire de la taxe d'apprentissage. Pour 2014, vous avez jusqu'au 28 février pour payer...
Thèmes liés : versement de la taxe d'apprentissage 2013 / taxe d'apprentissage bordereau de versement / paiement de la taxe d'apprentissage / taxe d'apprentissage 2014 calcul / calcul taxe d'apprentissage sur bulletin de paie
Que coûte un salarié - dynamique-mag.com
Julien Nishimata 28/08/13
Quelle est en réalité le coût d'un salarié ? Comment faire pour éviter des erreurs lors de la création de son business plan sur les charges ? Il faut bien distinguer le salaire net du salaire brut ainsi que toutes les taxes liées à l'embauche d'un salarié qui souvent ne sont pas pris en compte mais qui peuvent nuire au bon équilibre d'une...
Thèmes liés : apprentissage salaire net / taxe d'apprentissage exemple calcul / taxe d apprentissage base de calcul / comment calculer la taxe d'apprentissage / taxe d'apprentissage calcul
L'alternance, des avantages pour l'étudiant et l'entreprise
Peut-ON rompre ces contrats ?
Oui, on peut les rompre. Tout contrat peut être par nature rompu. Cependant, il existe des règles précises à respecter.
Est-ce avantageux pour les étudiants ?
Les avantages pour un étudiant demeurent nombreux ! Pour lui, l'alternance lui permet pratiquement d'avoir la garantie de trouver un emploi à long terme puisqu'il acquiert des compétences professionnelles différentes voire complémentaires de celles qu'il apprend au sein d'un école de commerce. Ces compétences développées en situation de travail possèdent l'avantage de correspondre au besoin des entreprises. Elles constituent une garantie...
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