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Offre Contrat De Professionnalisation - Poste à Pourvoir ...
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18 diplômes reconnus par l'Etat
Des entrées en formation toute l'année
45 ans d'expérience de l'alternance
Qu'est ce qu'un contrat de professionnalisation ?
Un contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance qui a pour objectif de favoriser l'insertion ou la réinsertion professionnelle...
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Contrat De Sécurisation Professionnelle Et Formation | IFOCOP
Contrat de Sécurisation Professionnelle
Contrat de Sécurisation Professionnelle :
Des formations diplômantes en 6 mois,
pour rebondir rapidement dans l'emploi.
Le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) est un dispositif d'un an qui permet aux salariés licenciés économiques de bénéficier de mesures favorisant un retour accéléré à l'emploi. Il propose notamment le...
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Formations professionnelles en alternance pour adultes ...
/ Formations professionnelles en alternance pour adultes
FORMATION EN ALTERNANCE POUR ADULTES, N° 1 DU RETOUR A L'EMPLOI
Nos formations métiers, diplômantes et qualifiantes, s'adressent à tout demandeur d'emploi ou salarié qui souhaite se reconvertir ou évoluer professionnellement dans son domaine.
La particularité de nos formations repose sur la combinaison de deux périodes...
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IFOCOP : Le Spécialiste De La Formation Professionnelle ...
Formation professionnelle pour adultes
Le groupe IFOCOP est un Institut de formation spécialisé dans la formation professionnelle pour adultes, conventionné par le Ministère de l'Economie, de l'Industrie et du Numérique, le Conseil Régional d'Ile de France le Fongecif d'Ile de France, qui affiche un taux de retour à l'emploi systématiquement supérieur à 80%, moins d'un an après le...
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Contrat de professionnalisation – IFOCOP
Le contrat de professionnalisation peut être un CDD ou un CDI.
Contrat à durée déterminée de 6 à 12 mois, pouvant être porté à 24 mois selon les accords de branche.
Contrat à durée indéterminée, incluant une action de professionnalisation (période en alternance) de 6 à 12 mois, pouvant être portée à 24 mois selon les accords de branche. A l'issue de la période de...
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Formation Assistant(e) en ressources humaines – IFOCOP
Programme des cours : 4 mois
Rôle et missions de la fonction ressources humaines
Les règles fondamentales du droit du travail et de la législation sociale
Sécuriser la relation de travail
Exercer le pouvoir disciplinaire de l'employeur
Gérer le contentieux et comprendre le fonctionnement du conseil des Prud'hommes
Gestion administrative du personnel au quotidien
Tenir à jour les dossiers du...
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Formation Assistant(e) de direction – IFOCOP
Programme des cours : 4 mois
Assister le manager
Assurer l'organisation administrative et réaliser les écrits professionnels
Maîtriser les calculs commerciaux
Assurer le suivi des ventes
Assister l'organisation commerciale
Assister le service marketing de l'entreprise
Gérer l'administration du personnel en conformité avec le droit du travail
Veiller à la conformité des documents et des...
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Formation Comptable – IFOCOP
Programme des cours : 4 mois
Traitement des opérations comptables courantes
Comptabiliser les opérations bancaires et suivre la trésorerie
Traiter les factures, suivre et relancer les impayés
Assurer la comptabilité fournisseurs et comptabiliser les immobilisations
Etablissement d'une situation mensuelle
Calculer la TVA et renseigner les déclarations correspondantes
Évaluer et...
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Formation Gestionnaire de paie | IFOCOP
formation Formation Gestionnaire de paie
Formation Gestionnaire de paie
Présentation
Le métier
Le Gestionnaire de paie exerce une fonction importante et très sensible car il est en charge de l'établissement des bulletins de paie des salariés à partir de la collecte et de l'exploitation des données sociales ! Qu'il exerce en entreprise ou dans un cabinet comptable, il doit posséder une...
Thèmes liés : contrat d'aide a l'emploi pole emploi / contrat d aide a l emploi
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